Politique de confidentialité

Les données collectées sur ce site sont traitées par la Direction des Ressources Humaines de la Société Nigérienne d'Électricité (NIGELEC), 201, Avenue Djibo Bakari (PL 30), Niamey, Niger.

C'est elle qui décide des informations demandées, de leur usage et de leur durée de conservation. Pour toute question relative à vos données, une seule adresse : nigelec@intnet.ne, ou le 84 90 90 90 aux heures d'ouverture.

Selon la façon dont vous utilisez le site, trois ensembles de données peuvent être collectés.

Si vous utilisez le formulaire de contact, nous conservons également votre nom, votre courriel, votre téléphone s'il est renseigné, ainsi que l'objet et le contenu de votre message.

• Instruire votre candidature : vérifier votre éligibilité aux conditions de l'offre ou du concours (diplôme, expérience, âge, nationalité), évaluer et classer les dossiers, organiser les épreuves et les entretiens.
• Vous permettre de suivre votre dossier : votre code de candidature et votre espace candidat vous donnent accès à l'état d'avancement de votre dossier.
• Vous contacter aux étapes clés du processus, par téléphone.
• Répondre à vos demandes adressées via le formulaire de contact.
• Assurer la sécurité du service : détecter les dépôts automatisés, les tentatives d'abus, et conserver une trace technique en cas d'incident.
• Établir des statistiques de fréquentation et de recrutement, sous forme agrégée (nombre de candidatures par offre, par niveau, par région), jamais nominative.

Vos données ne sont utilisées à aucune autre fin : ni prospection, ni publicité, ni revente, ni transmission à des partenaires commerciaux.

Nous ne conservons vos données que le temps nécessaire à la finalité poursuivie. Passé ce délai, elles sont supprimées ou rendues anonymes.

La conservation pendant deux ans des candidatures non retenues nous permet de vous recontacter si un poste correspondant à votre profil se libère. Vous pouvez demander leur suppression anticipée à tout moment (voir Vos droits).

• Les agents habilités de la Direction des Ressources Humaines, dans la limite de ce que leur fonction exige : l'accès au site d'administration est cloisonné par rôle et par permission.
• Les membres des jurys et commissions de concours, uniquement pour les éléments nécessaires à l'évaluation des candidats, pendant la durée de leur mission.
• Le service technique, en cas d'incident nécessitant une intervention sur la base de données, et sous le contrôle de la Direction.

Aucune donnée n'est vendue, louée, cédée ou transmise à un tiers à des fins commerciales. Aucune donnée n'est transférée hors du Niger, à l'exception de ce qu'implique techniquement l'affichage des polices de caractères et des icônes du site, qui ne reçoivent aucune information relative à votre dossier.

Les résultats des concours et des recrutements sont publiés sur le tableau d'affichage du site, conformément au principe de transparence des procédures. Cette publication peut comporter votre nom, votre prénom et votre note, ainsi que la phase concernée.

• Ces pages portent une consigne de non-indexation : elles ne sont pas censées apparaître dans les résultats des moteurs de recherche.
• Aucune autre donnée personnelle n'y figure : ni adresse, ni téléphone, ni courriel, ni pièce justificative.
• Si la publication d'un résultat vous concernant vous pose une difficulté particulière, écrivez-nous : nous examinons chaque demande.

L'accès aux dossiers est protégé par authentification et restreint selon le rôle de chaque utilisateur. Les mots de passe sont stockés sous forme chiffrée et ne sont jamais lisibles, y compris par les administrateurs.

Vos deux codes

• Le code de candidature (format CAND-2026-XXXXXX) sert à consulter l'avancement de votre dossier sur la page de suivi. Il ne donne accès qu'au statut, pas à vos pièces.
• Le code d'accès à votre espace candidat est un mot de passe : il est affiché une seule fois, à la fin du dépôt. Notez-le, ne le communiquez à personne, et ne le laissez pas visible sur un poste partagé.

Pour éviter que vous ne perdiez votre saisie en cas de coupure, le formulaire de candidature enregistre temporairement les informations déjà remplies dans votre propre navigateur, et non sur nos serveurs. Nous n'y avons aucun accès.

• Ce brouillon expire automatiquement au bout de quelques heures.
• Il est supprimé dès l'envoi de votre candidature.
• Un bouton « Effacer le brouillon » est disponible dans le formulaire.

Ce site n'utilise aucun cookie publicitaire, aucun traceur de réseau social et aucun outil de profilage commercial. Il ne dépose que ce qui est nécessaire à son fonctionnement :

• Un cookie de session, indispensable pour conserver le fil de votre navigation dans un formulaire et pour la protection contre la falsification de requêtes.
• Un enregistrement de visite côté serveur (page consultée, date, appareil, adresse IP), utilisé uniquement pour les statistiques de fréquentation et la sécurité.

Aucune de ces informations n'est partagée avec un tiers, et elles ne servent jamais à vous recontacter.

Vous disposez, à tout moment et gratuitement, des droits suivants sur vos données :

Comment exercer ces droits

Écrivez à nigelec@intnet.ne ou utilisez le formulaire de contact, en précisant :

• vos nom et prénom tels qu'ils figurent dans votre dossier ;
• votre code de candidature, s'il vous reste accessible ;
• l'offre ou le concours concerné ;
• la demande précise (accès, correction, suppression).

Nous pouvons être amenés à vous demander un justificatif d'identité, afin de ne pas divulguer vos informations à quelqu'un d'autre. Une réponse vous est apportée dans les meilleurs délais. À défaut de réponse satisfaisante, vous pouvez saisir l'autorité nationale compétente en matière de protection des données à caractère personnel.

Cette politique peut être adaptée pour tenir compte d'évolutions du service, de la réglementation ou de nos pratiques internes. La version applicable est toujours celle publiée sur cette page, avec sa date de mise à jour.

En cas de modification substantielle affectant le traitement des candidatures en cours, une information sera portée à la connaissance des candidats sur le site.